Projekt rozporządzenie określa również zakres wykonywania pracy przy obsłudze monitorów ekranowych. Prace te mogłyby być wykonywane przez kobiety w ciąży nie dłużej niż przez 45 minut w ciągu każdej godziny. W tym przypadku czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu doby.
[...]
MRPiPS przewiduje, że projektowanego przepisy wejdą w życie 1 maja 2017 r.
0
0
Bardzo dobra zmiana.
Obecnie jest tak, że kobieta w ciąży może pracować przy monitorze maksymalnie 4h, i ma prawo do przerw 5cio minutowych na każdą godzinę pracy. To drugie właściwie wynika z tego, że każdemu pracownikowi, który pracuje przy komputerze, przysługuje taka przerwa.
Ograniczenie do 4h godzin to była oczywista bzdura w sumie nie wiadomo z czego wynikająca. Na szczęście sama nie jestem na umowie o pracę, więc te wszystkie problemy mnie nie dotyczą.