Praca w firmie nieinformatyczniej , pisanie programów a praw

Witam,
Kiedys poruszalem temat odpowiedzialnosci za programy napisane ale teraz mam inne pytanie.
Pracuje w firmie nieinformatyznej na stanowisku INFORMATYK, stworzylem jakis tam system, i zwolnilem sie. Czyli przysluguja mi prawa autorskie, czy teraz gdy np dowiaduje sie ze jakas firma zewnetrzna ma program poprawic czy bardziej dopisac cos niego moge jakos zareagowac? Czy takowa firma nie musi miec niejako zgody na kontynuowanie takiego projektu? Bo z drugiej strony mam prawa autorskie ale w sumie po co one mi jak nic nie moge zrobic?

jak to wyglada?

Weź umowę z pracodawcą. Jeżeli jest coś o NIE przekazaniu praw autorskich to znaczy, że prawa są twoje. W przeciwnym wypadku:

• Praca na umowę o dzieło - prawa sporne o ile nie zapisano wyraźnie że przekazujesz lub nieprawa
• Praca na umowę zlecenie - jw.
• Praca na etat - prawa są firmy

Mam wrażenie, że prawa autorskie to masz zawsze i są one niezbywalne. Firma może mieć co najwyżej prawa majątkowe. Zależy jednak jak ustaliłeś, jeżeli zezwoliłeś firmie na rozwijanie twojego oprogramowania po Twoim odejściu, to mogą oni to zlecić komuś innemu.

@Ktos, nie. Prawa Autorskie możesz odsprzedać gdyż w myśl KC stanową normalną własność. Kwestię ta reguluje ustawa o ochronie praw autorskich i pokrewnych oraz kodeks cywilny.
Sam tak pracuję :)

edit:
prawu autorskiemu i ochronie nie podlegają pomysły, idee itp

Odpowiedz:
http://ks.sejm.gov.pl:8009/proc2/ustawy/86_u.htm

Art. 74. pkt 3

3. Prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika{}
   w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy{ }przysługują
   pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej.

Co prawda programista i informatyk to nie to samo ale watpie aby latwo bylo cos wywalczyc ;)

@Pedros: z tego co pamiętam, to do obowiązków Gliny wynikających ze stosunku pracy nie wynikało pisanie programu... chyba. Więc to ma się nijak.

@Koziołek: mogę się mylić, ale z tego co pamiętam, są różne rodzaje praw autorskich. Prawa autorskie majątkowe są zbywalne. Ale nie można "zbyć" informacji o tym, że to Ty napisałeś program. Tak po prostu jest i umowa nie zmieni autora :) Inna sprawa, ze z takich praw nie wynika nic prócz możliwości pochwalenia się :P

@Glina: jeżeli firma ma źródła uzyskane w legalny sposób, a Ty nie zastrzegłeś, że nie może być przez nikogo innego rozwijane, to musztarda po obiedzie. Mogą z nimi zrobić co chcą.

Aby nie było wątpliwości: prawa autorskie dzielimy na osobiste i majątkowe. Te pierwsze są niezbywalne; te drugie można odsprzedać, posiadać lub nie.

Jeśli w ramach umowy o pracę w zakresie obowiązków nie miałeś podane "pisanie programów do tego i tamtego" lub "napisanie takiego a takiego programu", to znaczy, że programu nie stworzyłeś w oparciu o umowę o pracę i prawa - zarówno osobiste, jak i majątkowe masz Ty. Jeśli jednak masz zaznaczone i program stanowi wynik obowiązków, wynikających z umowy o pracę, prawa osobiste przysługują Tobie, ale majątkowe pracodawcy.

Ktos napisał(a)

Mam wrażenie, że prawa autorskie to masz zawsze i są one niezbywalne. Firma może mieć co najwyżej prawa majątkowe. Zależy jednak jak ustaliłeś, jeżeli zezwoliłeś firmie na rozwijanie twojego oprogramowania po Twoim odejściu, to mogą oni to zlecić komuś innemu.

Praw zadnych nikomu nie udzielalem tylko sie zwolnilem i tyle i teraz pytanie co ja mam z tego ze mam prawa autorskie do takiego programu ? Bo z tych wypowiedzi to widze ze tylko satysfakcje i nic poza tym. Pytanie co to za prawa.

Szczawik napisał(a)

Aby nie było wątpliwości: prawa autorskie dzielimy na osobiste i majątkowe. Te pierwsze są niezbywalne; te drugie można odsprzedać, posiadać lub nie.

Jeśli w ramach umowy o pracę w zakresie obowiązków nie miałeś podane "pisanie programów do tego i tamtego" lub "napisanie takiego a takiego programu", to znaczy, że programu nie stworzyłeś w oparciu o umowę o pracę i prawa - zarówno osobiste, jak i majątkowe masz Ty. Jeśli jednak masz zaznaczone i program stanowi wynik obowiązków, wynikających z umowy o pracę, prawa osobiste przysługują Tobie, ale majątkowe pracodawcy.

To teraz podajecie mi zbiezne informacje.
Sytuacja jest taka na umowie mam informatyk, zrobilem system bo firma chciala i pytanie wiadomo prawa autorskie sa moje z ktorych nic nie wynika a teraz jezeli chodiz o uzytkowanie programu i mozliwosc rozwijania go przez firme zewnetrzna? Bo wiem ze maja zamiar cos zmienic lub dopisac, maja do tego prawo ?

Pytanie kolejne czy ja moge obserwowac taki program i np jezeli zobacze zmiany ze ktos cos modyfikowal to jakos zareagowac? Nie ma nic na pismie zadnych praw, czy tego co mialem zrobic, ustalone bylo prosto - trzeba zrobic cos takiego to sie zrobilo i tyle.

A masz w umowie napisane obowiazki? Bo z tego co napisano wczesniej wynika, ze jak miales w obowiazkach pisanie tego systemu, to prawa sa pracodawcy (majatkowe oczywiscie), wiec moga sobie robic co chca, poki sie pod tym systemem nie podpisza. A jak nie bylo nic o pisaniu systemu to raczej Twoje.

Dz. U. 2000 r. Nr 80 poz. 904

Dziennik ustaw napisał(a)

Art. 12. 1. Jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron.
2. Jeżeli pracodawca, w okresie dwóch lat od daty przyjęcia utworu, nie przystąpi do rozpowszechniania utworu przeznaczonego w umowie o pracę do rozpowszechnienia, twórca może wyznaczyć pracodawcy na piśmie odpowiedni termin na rozpowszechnienie utworu z tym skutkiem, że po jego bezskutecznym upływie prawa uzyskane przez pracodawcę wraz z własnością przedmiotu, na którym utwór utrwalono, powracają do twórcy, chyba że umowa stanowi inaczej. Strony mogą określić inny termin na przystąpienie do rozpowszechniania utworu.
3. Jeżeli umowa o pracę nie stanowi inaczej, z chwilą przyjęcia utworu pracodawca nabywa własność przedmiotu, na którym utwór utrwalono.

Art. 16. Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, autorskie prawa osobiste chronią nieograniczoną w czasie i nie podlegającą zrzeczeniu się lub zbyciu więź twórcy z utworem, a w szczególności prawo do:

1. autorstwa utworu,
2. oznaczenia utworu swoim nazwiskiem lub pseudonimem albo do udostępniania go anonimowo,
3. nienaruszalności treści i formy utworu oraz jego rzetelnego wykorzystania,
4. decydowania o pierwszym udostępnieniu utworu publiczności,
5. nadzoru nad sposobem korzystania z utworu.

Art. 77. Do programów komputerowych nie stosuje się przepisów art. 16 pkt 3-5, art. 20, 23, 27, 28, 30, 49 ust. 2 oraz art. 56, 60 i 62.

Wniosek - w przypadku programów komputerowych wyjątkowo prawo do decydowania o nienaruszalności treści należy do właściciela praw majątkowych.