Doświadczenie zawodowe a rodzaj umowy

Temat który stworzyłem nadaje się chyba do tego działu.
Wołam @katelx, @fasadin, @Shalom (Pierwsze skojarzenie że pracujecie zagramanicą, jak znacie kogoś innego to proszę wołajcie)
Wołam również @barbrzez .

No więc w czasie naszej dyskusji z barbrzez zastanawialiśmy się jak wygląda sprawa z doświadczeniem zawodowym w momencie gdy chce się emigrować (UK,CAD,USA,Australia,New Zeland).

Czy jedyny sposób żeby móc legitymować się doświadczeniem to są umowy o prace na podstawie których możemy pokazać że X lat pracowaliśmy na danym stanowisku, czy jest może inny sposób na to?

Bo wydaje nam się że umowy o dzieło, umowy zlecenie nie mogą zostać w ten sposób wykorzystane.

No i chyba najważniejsze pytanie.. Czy ktokolwiek zwraca uwagę na doświadczenie którym można się legitymować (umowy itd), czy dać sobie z tym spokój.
(Pytam bo z wypowiedzi Fasadina na Mikroblogu wywnioskowałem że w Holandii liczy się i wykształcenie i doświadczenie).

Nigdy mnie nikt nie prosił o żadne papiery które by cokolwiek "poświadczały" oficjalnie. Raz proszono mnie o referencje i raz o kontakt (numer tel / email) do osób które mogłyby mi wystawić ustne referencje.

Nie przepracowałem w Polsce ani minuty na umowie o pracę i nikt w UK się nie czepiał.

Raczej chodzi o takie kraje jak USA, Kanada, Australia czy Nowa Zelandia - gdzie jednym z wymagań na wizę jest x lat doświadczenia w danym zawodzie. DO krajów europejskich to wiadomo, nic takiego nie trzeba

Witam. wydaje mi się, iż na tym Forum to Wszyscy chcą się gdzieś w końcu dostać... programista to już ma trochę chyba jakieś poszerzone horyzonta aby sobie sam jaki biznes własny wymyślił dobierając sobie kogoś na tym choćby Forum

niektore organizacje jak np. banki robia tzw. background check/screening i sprawdzaja miedzy innymi czy
a) nie nawymyslales sobie stanowisk/miejsc pracy
b) czy nie robiles jakis jaj u poprzednich pracodawcow
przed podjeciem obecnej pracy mialam w polsce nastepujace umowy - o prace, zlecenie oraz dzialalnosc. firma sprawdzajaca kontaktowala sie z pracodawcami, byla ksiegowa oraz z dwoma klientami.
co do doswiadczenia - osobiscie w cv wpisuje lata doswiadczenia, niezaleznie od umowy, na dobra sprawe nie ma to znaczenia, firma sprawdza co umiesz na rozmowie kwalifikacyjnej i to czy ktos pracowal z umowa czy 'na gebe' nie wplywa na jego umiejetnosci.
tak jak we wpisie @fasadin, z tego co zaobserwowalam, doswiadczenie jest jedna z wazniejszych pozycji na cv, to glownie o to beda cie pytac na rozmowie kwalifikacyjnej.

Pracodawcy problemow robic nie beda, inna sprawa to urzednik imigracyjny ktory wydajac wize moze nie uznac innych form zatrudnienia.

Czy jedyny sposób żeby móc legitymować się doświadczeniem to są umowy o prace na podstawie których możemy pokazać że X lat pracowaliśmy na danym stanowisku, czy jest może inny sposób na to?

Bo wydaje nam się że umowy o dzieło, umowy zlecenie nie mogą zostać w ten sposób wykorzystane.

Oczywiście, że mogą. Pracodawcę interesuje co potrafisz zrobić (co robiłeś do tej pory), a nie jak rozliczasz podatki.