Adamie, weź 3 losowe oferty pracy - od niezłego po ekstremalnie zaminusowane (buu, już nie ma minusów...), wrzuć je do tego szablonu i zobacz jak to będzie wyglądać. Bo obecnie masz nadzieję, że autorzy ogłoszeń to profesorowie DTP z zacięciem humanistycznym ;-)
A wiec tak: podczas dodawania ogloszenia, pracodawca/zleceniodawca bedzie mial do wypelnienia kilka pol w formularzu. Te pola to Opis stanowiska pracy oraz Wymagania i O firmie (w formie textarea
). Jak i rowniez Oferujemy w postaci listy inputow. Tak wiec jezeli uzytkownik pominie niektore elementy, to nie zostana one wyswietlone (po prostu). Tak wiec powinien byc porzadek (oby ;))
Podczas dodawania ogloszenia, uzytkownik wypelnia pole O firmie oraz Adres, WWW, Tel itp oraz Oferujemy, ktore to informacje sa zapamietywane w jego profilu. Dzieki temu przy kolejnym ogloszeniu o prace nie bedzie musial juz tych danych wypelniac. I tutaj przychodzimy do kolejnej czesci pytania:
A tak serio, to fajnie wygląda, ale jestem ciekawa, jak to będzie, gdy pracodawca poda tylko część danych, albo gdy w firmie nikt z 4p nie pracuje... I jak chcesz sprawdzać, kto gdzie pracuje? Czy wyświetlanie avatara użytkownika przy danej firmie jest obowiązkowe...? Bo ja bym może niekoniecznie chciała taka informacje publicznie podawać.
Firma dodajca ogloszenie o prace moze byc dodana do Katalogu firm (nowy element modulu pracy, ktory powstanie ciut pozniej w stosunku do podstawowej wersji tegoz modulu). Wowczas inni uzytkownicy beda mogli "przypisac sie" do danej firmy, tj. potwierdzic, ze tam pracuja. Ale absolutnie nie bedzie takiego wymogu ;) Totez jezeli nikt nie pracuje (z uzytkownikow 4p) w firmie X, ktora dopiero co wstawila ogloszenie - ten element po prostu nie pojawi sie w ogloszeniu.